Bereichsleitung Grünflächenmanagement (w/m/d)
Bei der Stadt Remscheid (TBR) ist im Geschäftsbereich Grünflächen, Friedhöfe und Forstwirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der
Bereichsleitung Grünflächenmanagement (w/m/d)
in Vollzeit (39 Stunde/Woche) zu besetzen.
Die Technischen Betriebe Remscheid sind eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Remscheid und definieren sich als modernes, dynamisches Dienstleistungsunternehmen, welches die zukunftsgerichtete Entwicklung und Gestaltung der städtischen Infrastruktur mitverantwortet.
Innerhalb des Geschäftsbereichs Grünflächen, Friedhöfe und Forstwirtschaft werden drei Stadtparkanlagen, mehr als 1.500 Grünflächen der unterschiedlichsten Größen, 130 Spiel- und 29 Bolzplätze sowie die Außenanlagen von 20 Kindertagesstätten und 32 Schulen betreut. Insgesamt werden 24.000 Stadtbäume gepflegt, verkehrssicher erhalten und fit für die Herausforderungen der Zukunft gemacht.
Für die Leitung der Abteilung Pflege/Unterhaltung/Grünflächenmanagement wird eine engagierte Ingenieurin / ein engagierter Ingenieur (Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss) mit vorzugsweise mehrjähriger Berufserfahrung für die verschiedenen Aufgaben im Grünflächenmanagement gesucht.
Ihre Aufgaben:
- Personalverantwortung für derzeit 36 Beschäftigte
- Steuerung der Aufgabenerledigung unter fachlichen und wirtschaftlichen Kriterien
- Verantwortung für die Beachtung und Umsetzung der Arbeitssicherheit innerhalb der Abteilung
- Bearbeitung von Grundsatzfragen der Abteilung (bei Organisations-, Personal- und Finanzangelegenheiten und fachspezifischen Fragen)
- Federführung bei der Aufstellung und Fortschreibung von Dienstanweisungen, abteilungsinternen Verfügungen und Arbeitsrichtlinien (z. B. Baumkontrollen, Kontrollen Spielgeräte)
- Leitung besonderer Einzelprojekte der Abteilung
- Koordinierung der Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden
- Aufsicht bei der Optimierung und Koordination der Arbeitsprozesse und -einsätze, u. a. durch Ausbau und Fortschreibung der Anwendungsmöglichkeiten der EDV-gestützten Anwendungen
- Steuerung des Auftrags-, Vergabe- und Beschaffungswesens in der Abteilung inkl. Abteilungscontrolling
- Bearbeitung fachlicher Stellungnahmen und Anfragen
- einzelfallweise Vertretung des Bereichs in politischen Gremien
- Mitarbeit in Fachorganisationen und -gremien auf Regional-, Landes- und Bundesebene
- enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung
Ihr Profil:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/in (FH oder Uni) bzw. Bachelor of Science (B.Sc.) oder Master of Science (M.Sc.) Master of Engineering (M.Eng.) der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsbau, Landschaftsarchitektur, Grünflächenmanagement oder vergleichbar
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie der Organisation und Steuerung von Arbeitsprozessen
- wünschenswert sind Erfahrungen in der Baumpflege sowie im Garten- und Landschaftsbau
- fundierte Anwenderkenntnisse der Standardsoftware (MS-Office) sowie Erfahrung in der Arbeit mit Geoinformationssystemen; von Vorteil sind spezielle Kenntnisse in Datenbankanwendungen
- überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Kundenorientierung sowie positive und offene Ausstrahlung
- Eigeninitiative, sicheres und loyales Auftreten in Wort und Schrift, Vertretung in politischen Gremien, Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft
- Kreativität, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude, Konfliktfähigkeit
- grundsätzliche Bereitschaft zu Diensteinsätzen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
- Fahrerlaubnis der Klasse B und BE wäre von Vorteil
Unser Angebot:
- eine qualifikationsorientierte Vergütung nach EG 12 TVöD mit der Option nach EG 13 TVöD
- eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung nach erfolgreich abgeleisteter Probezeit sowie ein sicherer Arbeitsplatz mit spannenden und anspruchsvollen Aufgaben innerhalb eines kollegialen Teams in einem sich dynamisch verändernden Umfeld
- berufliche Gestaltungs- und Entwicklungsperspektiven
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gleitzeitarbeitskonto und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- betriebliche Gesundheitsförderung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie (LOB) sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung
Für weitere Auskünfte und Informationen steht Ihnen der Leiter des Geschäftsbereiches, Herr Sieberth, unter der Rufnummer 0 21 91 / 16 - 2071 gerne zur Verfügung.
Allgemeine Fragen zur Besetzung beantwortet Ihnen gerne Herr Heinen aus dem Geschäftsbereich Personal und Organisation unter der Rufnummer 0 21 91 / 16 - 3657.
Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 113.000 Einwohnern inmitten des von Wäldern und Wasser geprägten Bergischen Landes. Remscheid ist eine grüne Stadt und bietet zusätzlich die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
Weitere Informationen sind unter www.remscheid.de und www.remscheid-tourismus.de im Internet abrufbar.
Die Stadt Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.
Wir bitten Sie, Ihre Unterlagen bis zum 30.06.2024 ausschließlich
online
über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen.
Zum Bewerbungsportal der Stadt Remscheid geht es hier.
Zu unserem Image-Film geht es hier.
Initiativbewerbung
Vielen Dank für Ihr Interesse an einer Beschäftigung bei den Technischen Betrieben Remscheid – TBR!
Sollte aktuell keine Stelle ausgeschrieben sein, die Ihren Interessen und Ihrer Qualifikation entspricht, haben Sie hier die Möglichkeit, Ihre Bewerbung mit entsprechend aussagekräftigen Unterlagen zu hinterlegen.
Die TBR sind eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Remscheid und suchen bei entsprechendem Bedarf Mitarbeitende für die nachfolgenden Bereiche der
- Stadtentwässerung und Kanalunterhaltung
- Grünflächen-, Spielplatz- und Friedhofsunterhaltung
- Straßenunterhaltung
- Abfallentsorgung und Straßenreinigung
- Kfz-Werkstatt.
Die TBR sind ein Dienstleistungs- und kein Produktionsbetrieb.
Bitte beachten Sie dies und informieren Sie sich, bevor Sie sich bewerben!
Nähere Informationen zu den genannten Aufgabenbereichen finden Sie unter der jeweiligen Rubrik auf unserer Homepage.
Ihre Bewerbung:
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online (s. unten) und heben Sie in ihrem Anschreiben hervor, welche Fähigkeiten und Qualifikationen Sie mitbringen.
Verdeutlichen Sie bitte, für welchen Bereich Sie sich interessieren und teilen Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit.
Papiergebundene Bewerbungen werden zukünftig nur noch im Ausnahmefall angenommen!
Das weitere Vorgehen:
Initiativbewerbungen werden laufend entgegengenommen. Je nach Einstellungsmöglichkeiten und Bewerbungslage werden bedarfsorientiert Auswahlverfahren durchgeführt.
Bitte erklären Sie ausdrücklich in dem Bewerbungsanschreiben Ihr Einverständnis für die Aufnahme Ihrer Daten in den Bewerbungs-Pool der Stadt Remscheid – TBR.
Ihre Initiativbewerbung wird dann für die Dauer von 6 Monaten gespeichert.
Ihre Einverständniserklärung ist zwingend erforderlich, da wir ansonsten gemäß der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) verpflichtet sind, Ihre Bewerbungsdaten umgehend zu löschen.
Sollte sich innerhalb von 6 Monaten nach Bewerbungseingang eine Stellenvakanz ergeben, werden wir gerne auf Ihre Bewerbung zurückkommen.
Nach diesem Zeitpunkt werden Ihre Bewerbungsunterlagen gelöscht.
Zum Bewerbungsportal der Stadt Remscheid geht es hier: